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都党供电所所长王惠林:追逐“农电梦”

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魁梧的身材,浓眉大眼,憨厚朴实。 他就是王惠林,去年底被任命为河北省磁县供电公司都党供电所所长。熟悉他的人都知道,他脾气急,嗓门大,办事雷厉风行。凭借对事业的执著追求和敬业精神,他带领职工把一个偏远山区供电所的工作搞得有声有色。

 

身先士卒摸实情。到任的第三天,王惠林就叫上线路负责人,对每条线路及所属台区进行了实地勘查。他们从变电站出线开始,沿着线路逐基巡视,对发现的缺陷和问题用相机拍下来并记录在小本子上。这样边走边看边记,用了一个星期的时间,他已经对辖区内2条10千伏线路1条6千伏线路和14个村的79台变压器了如指掌。回到所里,他立即针对发现的缺陷和存在的问题制订整改方案,对缺陷进行处理。这一举措,让员工心服。王所长稳健地开始了“农电梦”的第一步。

 

制定规章不含糊。“说了算,定了干,干就干好!” 这是王惠林的口头禅。从局机关来到基层供电所,经过一段时间的调查了解,他发现都党供电所部分人员存在思想松懈、纪律散漫的现象。结合公司作风纪律建设,他制定了供电所的纪律,确保供电所人员工作高效、令行禁止。他召集全体员工开会,把人员分组,实行月度百分制考核,制定奖惩标准,规定每月、每季度都进行考核,半年点评一次,年底兑现奖惩。供电所工作风气有了很大转变,办事效率有了很大提升。

 

凝心聚力暖人心。在到任的第一次生活会上,王惠林就告诉大家:“咱们就是一家人,我就是家长。我会尽我所能,把咱们这个所搞得红红火火,让大家感觉在这里就像家一样。”他组织大家举办拔河比赛,扫雪、技术比武等活动,凝聚了人心,接着又规范了内部食堂,让离家远的员工吃上了热乎乎的可口饭菜。小食堂越办越好,就连家住得近的员工也愿意在这里吃饭,大家心里暖暖的,干劲更足了。

 

“以师带徒”促提升。为提高农电工素质,王惠林在所里组织“师带徒”活动,购买最新出版的电力书籍鼓励大家不断学习。王惠林持续强化供电所规范管理,结合公司“资料会审”制度,都党供电所将46项工作流程与管理标准体系有机结合起来,实现了各项技术标准、管理标准、工作标准与作业流程的统一。同时,该所依照业务流程标准建立严格的考核制度,形成所长监督“三员”(安全员、技术员、营销员),“三员”督促员工的机制,有力推动了工作落实。这样,全所员工不仅熟练掌握了业务流程,还对照供电服务新“三个十条”要求自我加压,将供电服务做到最好。

 

开展台区治理、优化客户服务、深入开展农电帮扶及电气化建设……王惠林觉得肩上的担子越来越重,这期间,责任感、自豪感并存,他对未来憧憬着,还有更多的梦想在等着他去实现。王惠林,一个肩挑满担,用心追逐“农电梦”的供电所长,正以他的工作能力和满腔热情为农村电力事业的发展发着光,散着热,贡献着力量。

 

来源: 中国电力新闻网


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