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“双术一评” 提升干部综合素质

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日前,邯郸市磁县县委组织部在全体机关干部中开展了以述学、述职和民主评议为主要内容的“双述一评”活动,并结合实际制定了“干部百分考核”办法,以规范干部日常行为,提升干部综合素质。
  据了解,“双述一评”内容包括述学述职、部领导点评和民主测评。每名干部结合本季度工作、学习情况述学述职,再由主管部长就该同志日常执行纪律情况、履职情况、综合学习情况、工作创新情况等方面进行点评,部长就工作整体推进情况进行点评。百分制考核分为理论学习、履职尽责、遵规守纪、信息反馈、综合测评、综合创新六项内容。理论学习即明确学习目标、方式和效果,并在半年考核时负责评分;履职尽责即明确工作完成时间和效果,每半年对干部个人履职情况进行评分;遵规守纪即对干部个人的遵规守纪情况每半年进行一次评分;信息反馈即结合每名干部上报信息数量、质量和采用情况每半年进行一次评分;综合测评即每半年对干部从学用结合、执行纪律、工作作风、履职尽责、创新突破五个方面进行测评;综合创新即部务会年底一次集中研究评分。
  该县县委组织部“亮双剑”活动的推出,不仅进一步激发了组工干部对标先进、创先争优的激情和活力,而且在各科室和部机关全体干部中营造出浓厚的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。


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